Flávia Amorim Faustino Tougeiro

Universidade Estácio de Sá, Psicologia · (2001 - 2006)

Universidade Federal Fluminense, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS · (2012 - 2013)

Formação e Certificação Internacional em SELF COACH;

PROFESSIONAL COACH e LEADER COACH pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching);

Formação e Certificação em Master Coach de Carreira pela IMS (Instituto Maurício Sampaio);

Analista 360° certificada e licenciada pelo IBC (Institulo Brasileiro de Coaching);

Analista Comportamental certificada pelo ESAC (Escola Sul Americana de Coaching).

IDFT - De 2017 até o momento.

Mentoria de Carreira para Psicólogos - Auxiliando psicólogos no desenvolvimento de uma carreira autêntica, criativa e com diferencial, sem perder a leveza durante a jornada.

Psicóloga Clínica & Terapeuta Cognitivo Comportamental - Ajudando mulheres a lidarem com a ansiedade, a fim de terem uma vida leve e emocionalmente saudável.

EISA Shipyard - 3 anos 4 meses

Coordenadora de Recursos Humanos outubro de 2013 - dezembro de 2015 (2 anos 3 meses) Rio de Janeiro e Região, Brasil

Gestão da equipe de RH. Coordenação e estruturação (implementação) do setor de recursos humanos. Elaboração de políticas de rh. Planejamento estratégico e orçamentário anual. Gerenciamento de indicadores de rh, como tempo de fechamento de vagas (cockpit), turnover, absenteísmo, dentre outros. Administração dos programas de jovem aprendiz, pcd's (pessoa com deficiência) e trainees; Pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho (potencial), controle de efetivos, estagiários e temporários. Recrutamento & seleção – Responsável pela equipe de R&S na condução de suas atividades, entrevista psicológica, entrevista por competência, Page 2 of 4 entrevista de desligamento, dinâmica de grupo, aplicação e correção de testes e elaboração de laudos psicológico (prognóstico). Treinamento & desenvolvimento - Responsável pela equipe de T&D na condução de suas atividades, logística, elaboração, condução e avaliação dos treinamentos. Treinamentos de liderança, motivacionais e técnicos (atendimento das nr’s 10/33/34). Comunicação interna - Responsável pela equipe de comunicação social na condução de suas atividades; planejamento e execução das atividades da área de comunicação interna, incluindo a assessoria de imprensa das 06 diretorias existentes no estaleiro ilha (presidência, comercial, industrial, administrativo, financeiro e projetos). Responsabilidade social - Responsável pela equipe de serviço social na condução de suas atividades; planejamento e execução da área de responsabilidade social da empresa, atendendo desde a demanda estipulada pela organização, quanto as necessidades sociais dos colaboradores.

Supervisora de R&S setembro de 2012 - outubro de 2013 (1 ano 2 meses) Rio de Janeiro e Região, Brasil

Reestruturação da área de R&S; Mapeamento de todos os processos de R&S; Implementação de novas práticas para a realização de todos os processos de R&S (Posições de base, média e alta gestão); Utilização de metodologias de Fluxogramas, Organogramas, 5W2H, Estrela decisória; Divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção de todos os níveis hierárquicos; Alinhamento e negociação de perfil com gestores; Entrevistas individuais por competência, coletivas e condução de dinâmicas de grupo; Avaliação psicológica e elaboração de pareceres e laudos; Criação de todos de formulários que atendam a área de R&S; Responsável pelo levantamento junto às áreas, identificando as necessidades de mão de obra e as respectivas especificidades. Planejamento e realização de procedimentos para contratação que envolva todas as etapas do processo seletivo, analisando seus custos, riscos e recursos.